社内活動

定例会議

経営レポート会議

四半期ごとに、社長から全社員に対して、会社の経営状況、今後の事業の方向性、重要な方針の説明などが行われます。
社員は、この会議によって会社の状況や今後向かう方向などがわかり、会社に対して安心感を持てます。 また、社員ひとり一人が、これから何をしなければならないかが、より明確になります。

PBK会議

課長以上の管理職が隔月で集まり、課題の解決や、より良い職場づくりについて議論しています。また、管理職それぞれが、定期的に成果と反省を共有する振り返りの場にもなっています。１つの重要なテーマを年間通して議論する場合もあります。

コミュニケーション

スポレク

スポーツレクリエーションです。3か月に1回程度開催しています。
幹事社員が社内アンケートなどを通して、日程、場所、種目などを決め、週末に集まって運動しています。 スポレクを通して、普段は見えていなかった社員のキャラクターが見えてきて、新たな社内コミュニケーションが生まれるなど、とても良い効果があります。

懇親会

新年会、キックオフ、新入社員歓迎会、半期慰労会、秋季BBQ、忘年会など、全社員が参加するものや、入社5年目未満に限定した会、ワンコインによる自由参加の懇親会などを開催しています。
アルコールが飲める人も飲めない人も、食事に制約のある人もない人も、みんなが楽しく親交を深め、情報交換する場です。コロナ禍ではじまったリモート飲み会では、遠隔地の社員も一緒に楽しい時間を過ごしています。

SNS

社外で活躍している社員も多いため、全社コミュニケーションを活性化する目的で、社員限定のセキュアなSNSがあります。
毎朝、社長自ら最近の出来事や今後の事業の話、最近考えていること、出張中の様子などなど、様々な情報がオープンに発信されています。 社員からも日々の仕事内容や一週間の仕事の振り返り、普段の生活の中で撮影した写真の投稿、社内の周知連絡事項など、日々様々な情報が共有されています。 このSNS活用により、社員間のオープンで良好な関係が構築されています。