誰の意見でもない、誰かの真似ごとでもない、自分のアタマで考えた、自分の意見や自分の行動を大切にしたい。
自分の存在価値と自分の価値観を信じて行動したい。
あの人とは違う個性を活かし、挑戦を続け、自分自身を信じ、変化を恐れず、古い考え方や古い習慣、古い価値観を見直し、自分なりの新しいものを見つける。
見つけたらそれを試す。トライ＆エラーを繰り返す。
その試行錯誤から成長が生まれるのだと信じています。

鹿児島インサイトの従業員平均年齢は、30.7歳です。20代の社員率は59%に達します。
若い社員が多い会社ですが、言い換えれば、これからのIT業界を担う世代が多い会社です。
だからこそ、私は若い社員の洞察力（インサイト）を育て、自分のアタマで考える力を養えるようにしていきたいと思っています。
創業時に社名に込めた想いでも述べていますが、我々鹿児島インサイトは、日本のソフトウェア開発企業、日本のITソリューションカンパニーとして、洞察力を備えた技術者集団に成長しなければならないと考えています。

誰かの意見に追従し、共感するときに、その追従は正しいのか？と自問する客観性を持ち合わせたいものです。